Руководство и коллектив Качканарского ГОКа подписались под взаимными обязательствами

6 февраля на общезаводской конференции ОАО "Качканарский ГОК "Ванадий", входящего в "Евраз Груп", единогласно утвержден коллективный договор на 2007-2008 годы. Изменения внесены в разделы по охране труда и производственному быту, гарантиям занятости, трудоустройства и социальной защищенности при потере работы. Заключено соглашение о порядке повышения зарплаты персонала в зависимости от роста эффективности производства. До 15 апреля на комбинате будет разработана программа мероприятий, направленных на повышение производительности труда и снижение издержек. Начиная со второго квартала не менее 50% дополнительного фонда оплаты труда, полученного от ее реализации, будет ежеквартально направляться на повышение заработков горняков. Таким образом, в среднем по итогам года она составит от 16 247 до 17 000 рублей. Как сообщили "Уралинформбюро" в департаменте "Евраза" по связям со СМИ, в колдоговоре сохранены социальные гарантии трудящимся: бесплатная доставка до места работы и обратно, оздоровление в санатории-профилактории комбината "Зеленый мыс", летний отдых детей сотрудников в загородном лагере "Чайка", компенсация процентов по банковским кредитам на жилье, создание условий для занятий спортом. Как отметил управляющий директор "Ванадия" Виктор Рыбкин, подписанные документы возлагают на коллектив комбината серьезные обязательства по повышению эффективности работы.

Источник: http://www.uralinform.ru/detai