Условия труда

Как определить и зафиксировать.

 Каждый работодатель должен знать, что такое условия труда, оценить рабочие места своих сотрудников с этой точки зрения и обеспечить их безопасность в соответствии с нормативами.

 Как определить класс условий труда?

Условия труда — это совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника:

- вредный производственный фактор (воздействие такого фактора может приводить к заболеванию работника);

- опасный производственный фактор (данный вид воздействия создает риск производственной травмы);

- безопасные условия труда, при которых на работающего человека не воздействуют ни вредные, ни опасные факторы либо их воздействие минимально и не выходит за рамки установленных законодателем нормативов.

Понятие «условия труда» обозначает необходимость создать на производстве безопасную среду, чтобы каждый сотрудник получил возможность выполнять свои трудовые функции без риска для здоровья и жизни. Работодатель также обязан информировать работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты.

 Какие бывают условия труда:

Единственным инструментом законного и достоверного определения условий труда на рабочих местах  считается спецоценка (СОУТ), по результатам которой устанавливаются компенсации работникам «за вредность», размеры страховых взносов, а также принципы и объемы использования персоналом средств специальной защиты. Право проведения спецоценки предоставляется только аккредитованным организациям. На основании составленного экспертами отчета каждое проверенное рабочее место относится к одному из существующих классов. Условия труда бывают: оптимальные — 1 класс; допустимые — 2 класс; вредные — 3 класс; опасные — 4 класс. 2-й класс условий труда, это значит, что работник трудится в допустимых условиях. При этом рабочие места, отнесенные по результатам спецоценки к 1–2-му классу, считаются безопасными, рабочие места 3-го класса дают право на определенные виды льгот, а 4 класс допустим, только если сотрудники устранят последствия ЧС. Существуют четыре подкласса вредности и опасности рабочей среды: 3.1 — работник не успевает полностью восстановиться до следующего дня; 3.2 — продолжительная (15 и более лет) работа с вредным фактором может привести к развитию профессиональных заболеваний без потери профессиональной трудоспособности; 3.3 — вредный фактор может привести к профзаболеваниям легкой и средней степени тяжести, способным повлечь потерю профессиональной трудоспособности; 3.4 — возможно развитие тяжелых форм профзаболеваний и потере общей трудоспособности.

Условия труда на рабочем месте могут быть связаны с самыми разными факторами риска: химическими — воздействие токсических веществ, соединений, смесей, композиций; биологическими — аллергены, препараты крови, болезнетворные бактериями и т. д.; физическими — высокая или низкая температура воздуха, вибрации, производственный шум, различные виды излучения.

При оценке рабочих мест учитываются также факторы трудового процесса: например, физические перегрузки, связанные с напряжением зрения при работе с мелкими деталями, голосового аппарата, отдельных групп мышц, нервное перенапряжение.