ЗА ТРУДОУСТРОЙСТВО ЖЕНЩИН

"Наградить за активное участие в организации и проведении конкурса на лучший проект по трудоустройству женщин в 2005 году почетным дипломом Правительства Сверд-ловской области Качканарский городской округ (глава - Калугин А.А.)" - так значится в постановлении, подписанном областным премьером 20 июля с.г.

В пятерку городов-лидеров вошли также Каменск-Уральский, Нижний Тагил, Асбестовский и Серовский округа. А в десятке лучших организаций, награжденных благодарственным письмом областного Правительства, есть ООО "Качканарский завод железобетонных изделий "Запсибнефте-строй" (ген. директор Головко Н.М.).

- Завод ЖБИ Холдинга "Ремэлектро" мы представили на область как лидера одноименного городского смотра среди промышленных предприятий, - прокомментировал победу в област-ном конкурсе ведущий экономист Админи-страции Л.В. Шашмурин. - В 2005 году здесь было дополнительно введено 109 рабочих мест, 88 из них - для женщин. На момент подведения итогов в декабре 2005 года буквально все они были уже заняты.

Среди частных предприятий отличилась торговая фирма "Три толстяка" (предприниматель О.И. Кирдяшкин), которая в начале 2005 г. ввела универсальный магазин в 10-м микрорайоне на 38 рабочих женских мест. А в подгруппе муниципальных предприятий выиграло МУП "ЖКХ", увеличившее численность персонала для трудоустройства 17 женщин.

- Кроме того, в городе действовала программа содействия занятости населения, - продолжил Леонид Васильевич, - где также была пре-дусмотрена профориентационная и психологическая помощь представительницам слабого пола. Ею воспользовались 879 человек, переобучено 89 женщин, 120 привлекались к участию в общественных работах. Работает еще одна программа, цель которой - увеличение занятости населения города. Это - Программа поддержки и развития малого предпринимательства на 2005-2006 гг. Численность работающих в сфере малого и среднего бизнеса увеличилась на 617 человек и в конце 2005 года составила 4100 человек, что составляет 18 процентов от общей численности трудоспособного населения города.

Ликвидации предприятий и сокращения численности или штата организаций в нашем городе в 2005 г. не было. Следуя трехстороннему территориальному Соглашению, стороны, подписавшие его (а это Администрация городского округа, профсоюзы и работодатели), приняли дальнейшие взаимные обязательства в сфере занятости населения и развития рынка труда.