Вице-президент Евраза Денис Новоженов обратился к сотрудникам Качканарского ГОКа и сообщил о старте на комбинате проекта по повышению производительности труда.
Он обещает, что с производства никто уволен не будет. Рабочих будут переводить на другие рабочие места с дополнительным обучением.
— Нужно просто настроить себя на перемены, ведь мир не стоит на месте, — говорит в обращении Денис Новоженов.
Первыми в проект уже вступили автотракторный цех и рудоуправление, а затем присоединятся все остальные подразделения. Цель проекта — повышение производительности на 20% в течение двух лет.
Одна из задач — создание новых возможностей, профессиональный рост и получение новых компетенций. В результате Евраз планирует улучшить условия труда за счет снижения доли тяжелой ручной работы, внедрения автоматизации и механизации.
В пример приводится автотракторный цех. Участок технологических бульдозеров предполагает выход на работу 8 машинистов бульдозера, однако по приказу на линию выводится лишь 5 машин в круглосуточном режиме и одна на 12 часов. Получается, что 6 человек работают на машинах, а двое заняты на ремонтных работах участка. Как утверждается в обращении, штатная численность машинистов приведена в соответствии с количеством техники в работе с соблюдением норм и правил охраны труда.
Далее говорится, что высвобожденные 8 машинистов бульдозера переведены на другие работы: кто стал слесарем по ремонту машин, кто учится на водителя автомобиля. Только вот сдаётся, что это не равнозначный обмен профессиями, особенно в финансовом плане.
— Конечно, хорошо, когда сразу удается перевести сотрудника на лучший автомобиль и более высокий уровень профессии, но это возможно и через ступень, — успокаивает работников Денис Новоженов. — К примеру, есть сотрудник, которого из машиниста бульдозера переводят в слесари по ремонту, однако в дальнейшем он идет переучиваться на водителя БелАЗа, а это востребованная и высокооплачиваемая профессия. Еще один машинист бульдозера намерен переобучиться и пойти работать в управление горного железнодорожного транспорта. Каждый наш человек будет гарантированно трудоустроен на новое рабочее место.
Интересно, как к таким предложениям отнесутся гоковские работники.
Источник:https://xn--80aaaf9agbtgd4a3f4b.xn--p1ai/%d0%be%d0%b4%d0%b8%d0%bd-%d0%bc%d0%b0%d1%88%d0%b8%d0%bd%d0%b8%d1%81%d1%82-%d0%b1%d1%83%d0%bb%d1%8c%d0%b4%d0%be%d0%b7%d0%b5%d1%80%d0%b0-%d1%81%d1%82%d0%b0%d0%bb-%d1%81%d0%bb%d0%b5%d1%81%d0%b0%d1%80/