Работодатель помни!
В соответствии с частью 4 статьи 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях за уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения, влечет наложение административного штрафа в размере: на индивидуальных предпринимателей — от 5 тыс. до 10 тыс. рублей, на должностных лиц — от 10 тыс. до 20 тыс. рублей, на юридических лиц от 50 тыс. до 100 тыс. рублей.
Источник:https://kgo66.ru/ekonomika/novosti-ekonomiki/srednee-i-maloe-predprinimatelstvo/pamyatka-po-neformalnoj-zanyatosti-rabotodatelyam