Девятиклассники города вместе с родителями пришли в колледж, чтобы узнать о профессиях, которые можно получить в стенах учебного заведения, об условиях и перспективах трудоустройства, доступных после окончания КГПК. Помимо демонстрации учебных мастерских и динамических тренажеров ребятам рассказали и о совместных проектах ЕВРАЗа и КГПК, возможности получения высшего профильного образования непосредственно в стенах колледжа.
Набор на 2026-2027 учебный год по специальностям СПО:
Техническая эксплуатация подвижного состава железных дорог. Срок обучения 3 года 10 месяцев. Квалификация: техник. Открытые горные работы. Срок обучения 3 года 10 месяцев. Квалификация: горный техник-технолог. Правоохранительная деятельность. Срок обучения 3 года 6 месяцев. Квалификация: юрист. Сварщик ручной и частично механизированной сварки (наплавки). Срок обучения 2 года 10 месяцев. Квалификация: сварщик. Ремонтник горного оборудования. Срок обучения 2 года 10 месяцев. Квалификация: слесарь по обслуживанию и ремонту оборудования Обогатитель полезных ископаемых. Срок обучения 2 года 10 месяцев. Квалификация: обогатитель полезных ископаемых. Ждём мотивированных и старательных ребят!Перед будущими абитуриентами выступила главный специалист по профориентации ЕВРАЗ НТМК Яна Зверева:
– Мы ждем от наших студентов прежде всего внутренней мотивации. У них есть возможность успешно пройти обучение в КГПК и получить среднее профессиональное образование. При желании получить высшее образование, ребята могут на 3 курсе колледжа поступить в Нижнетагильский технологический институт (филиал) УрФУ сразу на 3 курс. И одновременно получать два уровня образования.
Обучение ведется по следующим специальностям: современные металлургические технологии (включают в себя металлургию и механику), электротехника и теплоэнергетика. После обучения по данной программе выпускник должен отработать на предприятиях ЕВРАЗа несколько лет, в зависимости от срока пройденного обучения.
Я получила удовольствие, общаясь с качканарскими школьниками, приятно, что так много заинтересованной молодежи – зал был просто переполнен! Это говорит о том, что наши программы интересны, разнообразны и молодые люди видят в них перспективу.
Самые интересные моменты встречи – посещение динамических тренажеров и учебных мастерских. Школьникам показали, как происходит обогащение полезных ископаемых, электротехнические мастерские, сварочное оборудование и даже дали возможность ощутить себя водителем БелАЗа и железнодорожного локомотива.
Приемная кампания проходит с 16 июня по 13 августа.
Заявление можно подать очно, подойдя в колледж либо онлайн чрез Госуслуги в личном кабинете абитуриента.
Вся информация для поступления есть на сайте колледжа в разделе “Абитуриенту”.
Для многих подростков это была первая возможность побывать в кабине большой горной техники, а реалистичная имитация процесса управления вызвала у них массу эмоций.
Впечатлениями поделился восьмиклассник школы имени Новикова Никита Владыкин:
– Я пришел сюда, чтобы определиться с будущей профессией. Уже посмотрел, как обучают на автослесарей, водителей БелАЗа и водителей локомотивов. Достаточно интересно и полезно. Дома мы уже обсуждаем с родителями, кем мне быть, куда пойти учиться. А здесь можно не только послушать, но и прикоснуться к будущей специальности.
От своей профессии я жду стабильную зарплату на уровне рынка, чтобы можно было жить достойно и планировать отдых, но главное, чтобы мне эта работа нравилась.
Проект ЕВРАЗа: колледж – вуз – предприятие
Это уникальная программа, которая готовит специалиста с двумя уровнями образования (среднее профессиональное и высшее образование) за короткий срок.
Задачи, которые решаются в рамках данной программы, – это получение рабочей профессии на практике и наращивание компетенций в вузе через проектное обучение.
Ребята, обучаясь в колледже, заключив ученический договор, с третьего курса могут начать параллельно обучаться в Нижнетагильском филиале НТИ УрФУ. После окончания колледжа выпускники смогут поступить в институте не на 1 курс, а сразу на третий.
Преимущества участия в данном проекте:
Бесплатное обучение в институте. Гарантированное трудоустройство в компанию. Выплата корпоративной стипендии. При отличной учебе – 88 тысяч рублей. По завершении учебы участник проекта становится специалистом с двумя дипломами. В наши годы такого не было!Поддержать своего сына и самим убедиться в возможностях, предлагаемых Качканарским горно-промышленным колледжем, пришла семья Поздеевых.
Глава семьи Игорь Поздеев трудится в ЕВРАЗ КГОКе ведущим инженером лаборатории радиационного контроля:
– Мы пришли сегодня в колледж на День открытых дверей, чтобы у ребенка сложилось какое-то понимание своего будущего, определить вектор развития и варианты. Он пока еще в размышлениях, но я, конечно, постараюсь убедить его в перспективах инженерного образования.
Побывав в Центре профессиональных компетенций, я получил огромное удовольствие. Сегодня профессиональное образование шагнуло далеко вперед. Я тоже обучался в этих стенах, когда здесь был лицей №136, потом Центр образования «Урал». Выучился сначала на регулировщика радиоэлектронной аппаратуры, потом получил среднее техническое образование, а затем и высшее.
Колледж сегодня невозможно узнать – изменения кардинальные! И дело не только в интерьерах, для меня важно знать, что ребята точно получат надежную профессию и прочные практические навыки с таким современным оборудованием. Они выйдут готовыми специалистами, которые сразу смогут работать на производстве. Это по-настоящему и ценно, и здорово!
Сообщение Сейчас самое время выбрать вектор профессионального развития! появились сначала на Качканарский рабочий.
Источник:https://kachnews.ru/kombinat/perspektiva/sejchas-samoe-vremja-vybrat-vektor-professionalnogo-razvitija/