Вице-президент Евраза по персоналу Елена Самсонова выступила на пленарной дискуссии «Новая элита промышленности: инженер — конструктор реальности» в рамках XVI Международной промышленной выставки «Иннопром-2026». Она представила комплексную систему подготовки инженерных кадров, выстроенную по принципу непрерывной вертикали от школы до предприятия.
Модель «школа — ссуз/вуз — производство» уже обеспечила кратный рост интереса школьников к точным наукам в регионах присутствия и трудоустройство студентов-участников программы.
Ключевой принцип стратегии Евраза — сознательный переход от конкуренции за готовые кадры к системной работе по ранней профориентации в школах, повышению интереса детей к техническим профессиям и практико-ориентированной учебе в вузе. За три года работы программы открыты инженерные классы в 17 школах Урала и Сибири, где обучается более 600 учеников, в инженерный бакалавриат вузов принято 394 студента. Выбор физики в качестве профильного предмета ЕГЭ среди школьников вырос в три раза — до 52%, математики — вдвое, до 85%. Доля выпускников, поступающих в профильные вузы компании, достигла 71%, а количество заявок на образовательные программы увеличилось на 44%.
Уже сегодня 20% студентов совмещают учебу с работой на предприятиях Евраза, 40% оформили ученические договоры с гарантией трудоустройства. Ожидается, что первый выпуск инженерного бакалавриата в 2027 году пополнит кадровый состав компании 75 готовыми специалистами, что в 2,5 раза превышает стандартное количество нанимаемых выпускников до старта проекта.
— Образовательная вертикаль Евраза — это инструмент управления кадровыми рисками и прямая инвестиция в развитие производства, которая приносит измеримую пользу всем участникам. Школьники получают раннюю профориентацию и выстроенный карьерный трек при поступлении в вуз. Компания формирует мотивированный кадровый резерв, готовый к работе на современном металлургическом производстве с первого дня. А города присутствия сохраняют человеческий потенциал: молодые инженеры остаются строить карьеру в родных регионах, а не уезжают в поисках возможностей в другие города, — отметила Елена Самсонова.
Евраз не только участвует в формирование образовательных программ, но и вносит свой вклад в материально-техническую базу учебных классов школ, техникумов и вузов, оснащает учебные кабинеты и лаборатории современным оборудованием для физических и инженерных практикумов. Компания оплачивает разработку авторских учебных материалов и методических пособий под задачи современной металлургии, повышение квалификации педагогов. Предприятия Евраза предоставляют производственные площадки для практической подготовки студентов. Школьники и студенты работают на реальном оборудовании под руководством опытных наставников, что позволяет быстрее переходить от академической программы к практическому использованию полученных знаний.
Пресс-служба Евраза
Фото пресс-службы Евраза
Источник:https://xn--80aaaf9agbtgd4a3f4b.xn--p1ai/%d0%b5%d0%b2%d1%80%d0%b0%d0%b7-%d0%bf%d1%80%d0%b5%d0%b4%d1%81%d1%82%d0%b0%d0%b2%d0%b8%d0%bb-%d0%bd%d0%b0-%d0%b8%d0%bd%d0%bd%d0%be%d0%bf%d1%80%d0%be%d0%bc%d0%b5-%d1%81%d1%82%d1%80%d0%b0/